РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О неформальной занятости и её последствии
Неформальная занятость - работа без трудоустройства - остается одной из самых актуальных проблем.
Соглашаясь на неформальный труд, работник рискует: иметь заниженную зарплату, не получить отпускные, оплату больничного или расчёт при увольнении, лишиться социальных гарантий и др.
Основные проявления неформальной занятости:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- «серые» схемы и расчеты наличными деньгами при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами;
Предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность за уклонение от оформления трудового договора: от штрафов до принудительных работ, лишения свободы и права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Решить эту проблему можно лишь с участием самих работников и работодателей. Не соглашайтесь на неформальные трудовые отношения и зарплату «в конверте»!
О неформальной занятости и её последствии
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН