Неофициальное получение заработной платы ведет к негативным последствиям. Получение работником «серой» заработной платы в конверте или незаключение с работодателем трудового договора - это проблемы и для работника, и для работодателя.

Такие схемы позволяют, в первую очередь, работодателям, нарушающим законодательство, уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование, а также налога на доходы физических лиц. За уклонение от их уплаты, обман государства и ухудшение социального положения своих работников, грубое нарушение законодательства работодатель несет ответственность по гражданскому и уголовному законодательству.

«Серые» схемы оплаты труда ущемляют права непосредственно самих работников, так как от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата их больничных листов, в том числе по беременности и родам, отпускных, расчета при увольнении, выплат в случае сокращения и др.

Кроме того, у работников возникают проблемы с получением заемных средств в кредитных организациях, а также при возврате уплаченного налога на доходы физических лиц в случае приобретения жилья или затрат на обучение своих детей и лечение.

Для защиты своих интересов работникам следует руководствоваться статьей 352 Трудового кодекса РФ, согласно которой каждый имеет право на самозащиту, судебную защиту и другие способы защиты трудовых прав.

В случае нарушения трудовых прав за их защитой необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Более подробную информацию можно получить по телефонам «горячей линии» (85563) 3-35-61, 3-22-65.

Хезмәт хакын “конвертта”, “соры” итеп алу, хезмәт килешенүен төземичә эшкә җәлеп итү- эшләүчеләргә дә, эш бирүчеләргә дә күңелсезлекләргә китерә.

Мондый схемалар, иң беренче чиратта, эш бирүчеләргә кануннар бозуга, иминият взнослары, мәҗбүри пенсия һәм социаль иминиятләштерүгә түләүдән, шулай ук салымнан качыргамөмкинлек бирә.Үз хезмәткәрләренең социаль хәлен начарландыруга барган, кануннарны тупас рәвештә бозган эш бирүче җаваплылыкка тартыла.

«Соры» базар схемасын куллану эшчеләрнең хокукларын турыдан-туры бозуга китерә, чөнки башка түләүләр рәсми хезмәт хакына бәйле: булачак пенсиянең күләме, чирләгән вакытта уртача хезмәт хакының сакланышы, шул исәптән йөклелек һәм бала табу вакытында, эштән кыскартылу вакытында уртача хезмәт хакын түләүләр очраклары һ. б.- боларның бөтенесе дә булмаска яисә ким күләмдә булырга мөмкин.

Моннан тыш, хезмәткәрләрнең банкларга кредит алу өчен мөрәҗәгать иткән очракларында да, салым оешмаларында торак сатып алган өчен, зур бәягә дәвалануның, балаларын түләүле укыткан очракта чыгымнар өлешен кайтарып алырга теләгән очракта да авырлыкларга дучар булуга китерә.

Үз мәнфәгатьләрен яклау өчен, хезмәткәрләргә Хезмәт кодексының 352 нче статьясынатаянып эш итәргә кирәк.Аның нигезендә һәркем үз хокукын яклый, суд яклавына һәм башка оешмаларның яклавына таяна ала.

Хокуклары бозылган очракта, яклауны сорап түбәндәге оешмаларга мөрәҗәгать итәргә кирәк: Татарстан Республикасында Дәүләт хезмәт инспекциясенә һәм Татарстан Республикасыпрокуратурасына, яки урыннарда муниципаль берәмлекләрдә бу бурычлар йөкләтелгән комиссияләргә.

Тулырак мәгълүматныэш белән тәэмин итү үзәгенең «кайнар линия» телефонына (85563) 3-35-61, 3-22-65 шалтыратып алырга була.