ГОД СЕМЬИ В ТАТАРСТАНЕ
ЦЗН Мамадышского района
Выбрать центр занятости
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Обычная версия

О возможностях использования механизмов национальной системы квалификаций

29.03.2023

1. Об использовании описания профессионального стандарта и квалификации для определения необходимости в получении образования
и опыта работы, необходимых для занятости по определенной профессии (специальности)

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ). Профессиональный стандарт не разрабатывается только для проведения независимой оценки квалификации. Это многофункциональный нормативный документ, определяющий требования к содержанию и условиям труда, квалификации работников. Профессиональный стандарт систематизирует представления о содержании профессиональной деятельности работника, опираясь на основные производственные и бизнес-процессы. Он осуществляет связь сфер труда и подготовки кадров, решает широкий круг задач в области управления персоналом (применяется при разработке стандартов предприятия, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификации должностей; отборе, подборе и аттестации персонала, планировании карьеры).

2. О процедуре проведения независимой оценки квалификации

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ (https://nark.ru/nok/).

Основаниями для оценки являются профессиональные стандарты и иные квалификационные требования, отражающие актуальные запросы рынка труда.

Методологическими и институциональными рамками независимой оценки квалификации выступают единство принципов, информационная интеграция и прозрачность, возможность проверки (верификации), учет отраслевой специфики и самостоятельность профессиональных сообществ и объединений работодателей.

Независимость обеспечивается процедурами, независимыми от соискателя, конкретного работодателя, образовательной организации – при ведущей роли профессиональных объединений в контроле за оценкой.

Независимая оценка квалификации – это:

– подтверждение соответствия квалификации соискателя профессиональному стандарту;

– свидетельство о квалификации общероссийского образца;

– единственная процедура подтверждения профессиональной квалификации, установленная законодательно;

– прямой контроль объединений работодателей за проведением профессиональных экзаменов;

– независимость оценки квалификаций от образовательных организаций, осуществляющих подготовку;

– широкое применение информационных технологий.

3. О требованиях к соискателям (их умениям, навыкам, образованию) при проведении независимой оценки квалификации

Соискатель допускается к прохождению профессионального экзамена на основании документа, удостоверяющего личность. Для прохождения профессионального экзамена в центр оценки квалификаций представляются письменное заявление соискателя по установленному образцу, поданное лично, через законного представителя или в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность, а также иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре (https://nok-nark.ru). Успешное прохождение независимой оценки квалификации позволяет соискателю подтвердить свою квалификацию независимо от способа ее получения, способствует продвижению в профессии, повышает шансы на рост заработной платы; расширяет возможности трудоустройства, получения допуска к определенным видам работ.

4. О местах поведения независимой оценки квалификации в субъектах Российской Федерации по различным квалификациям

Сегодня у соискателей не всегда есть возможность пройти независимую оценку квалификации в том городе, где они живут. Сеть центров оценки квалификаций постоянно расширяется (уже более 1000 площадок действуют в регионах), но для обеспечения территориальной доступности к профессиональным экзаменам для всех граждан нужны новые подходы к ее формированию и более масштабное внедрение цифровых технологий.
Информационный ресурс Минтруда России «Онлайн-экзамен» (https://ok.nark.ru/), оператором которого является Национальное агентство развития квалификаций, позволяет сделать независимую оценку квалификации доступной в каждом регионе. Независимая оценка квалификации проводится уполномоченными центрами оценки квалификаций (https://ok.nark.ru/addresses/?tab=grid) на экзаменационных площадках (http://nok-nark.ru/cok/list/?iblock=38&sort%5Bby%5D=CODE&sort%5Border%5D=asc), а сам экзамен состоит из теоретической и практической частей. Теоретическая часть профэкзамена обычно проходит в режиме онлайн, практическая – очно, в условиях, приближенных к производственным. Для проведения экзамена используются профессиональное оборудование, инструменты или их макеты, тренажеры, специальные компьютерные программы.

5. О документе, подтверждающем прохождение независимой оценки квалификации

В случае успешного прохождения профессионального экзамена соискателю выдается свидетельство о квалификации, а при получении неудовлетворительной оценки – заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации по дополнительной подготовке.

Национальное агентство развития квалификаций вносит сведения о выданных свидетельствах о квалификации в реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации (https://nok-nark.ru).

6. О возможностях, на которые может рассчитывать гражданин (соискатель) при успешном прохождении независимой оценки квалификации

Успешное прохождение независимой оценки квалификаций позволяет соискателю подтвердить свою квалификацию независимо от способа ее получения, способствует продвижению в профессии, повышает шансы на рост заработной платы, расширяет возможности трудоустройства, помогает получить допуск к определенным видам работ. Свидетельство о квалификации – это подтверждение собственного профессионализма для соискателя и гарантия надежности работника как для работодателя, так и для потребителей результатов труда этого работника. Результаты независимой оценки квалификации признаются и государственными, и частными работодателями.

В ряде профессий (например, в лифтовой отрасли) обязательное подтверждение квалификации установлено законодательно и по сути служит допуском к профессиональной деятельности. Обязательность подтверждения квалификации может регламентироваться и отраслевыми тарифными соглашениями (например, в ЖКХ). В настоящее время независимая оценка является обязательной для ряда квалификаций. В частности, независимую оценку квалификации работников обязаны проводить предприятия лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта. Данное положение регламентировано правилами организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2017 г. № 743. С 1 июля 2019 г. независимую оценку квалификации проходят специалисты финансового рынка, работающие в аккредитованных Банком России организациях (письмо Банка России от 2 июля 2019 г. № 06-14-6/5093 «О переходе к независимой оценке квалификации»). С 1 сентября 2022 г. вводится независимая оценка квалификации специалистов строительной отрасли, деятельность которых связана:

– с инженерными изысканиями;

– архитектурно-строительным проектированием;

– строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом или сносом объектов капитального строительства.

С 1 марта 2025 года планируется ввести обязательные требования по прохождению независимой оценки квалификации в сфере пожарной безопасности.

В настоящее время осуществляется внедрение независимой оценки квалификации в области сварки, в электроэнергетике и других отраслях, работа в которых связана с повышенными рисками.

Независимая оценка квалификации в отношении соискателя обеспечивает:

– возможность подтверждения и признания квалификации вне зависимости от способов ее получения;

– продвижение в профессии;

– повышение шансов на рост зарплаты, допуск к определенным видам работ;

– расширение возможностей трудоустройства;

– целевой характер затрат времени и средств на профессиональное образование и обучение.

О возможностях использования механизмов национальной системы квалификаций

29.03.2023
О возможностях использования механизмов национальной системы квалификаций
О возможностях использования механизмов национальной системы квалификаций
Рус
Тат
?
Задать вопрос
Есть вопросы?
Задайте свой вопрос любым удобным для себя способом
Чат-бот Вопросы-ответы Написать нам
ЦЗН Мамадышского района
Города
Казань г. Казань
Азнакаево г. Азнакаево
Альметьевск г. Альметьевск
Бавлы г. Бавлы
Бугульма г. Бугульма
Буинск г. Буинск
Елабуга г. Елабуга
Зеленодольск г. Зеленодольск
Лениногорск г. Лениногорск
Набережные Челны г. Набережные Челны
Нижнекамск г. Нижнекамск
Нурлат г. Нурлат
Чистополь г. Чистополь
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ
А
Агрызский Агрызский
Аксубаевский Аксубаевский
Актанышский Актанышский
Алексеевский Алексеевский
Алькеевский Алькеевский
Апастовский Апастовский
Атнинский Атнинский
Б
Балтасинский Балтасинский
В
Верхнеуслонский Верхнеуслонский
Высокогорский Высокогорский
Д
Дрожжановский Дрожжановский
К
Кайбицкий Кайбицкий
Камско-Устьинский Камско-Устьинский
Кукморский Кукморский
Л
Лаишевский Лаишевский
М
Мамадышский Мамадышский
Менделеевский Менделеевский
Мензелинский Мензелинский
Муслюмовский Муслюмовский
Н
Новошешминский Новошешминский
П
Пестречинский Пестречинский
Р
Рыбно-Слободский Рыбно-Слободский
С
Сабинский Сабинский
Сармановский Сармановский
Спасский Спасский
Т
Тетюшский Тетюшский
Тюлячинский Тюлячинский
Ч
Черемшанский Черемшанский
Ю
Ютазинский Ютазинский
Спасибо за обращение!
Ваш вопрос отправлен.
Написать нам
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
${$store.currentCzn.name} ЦЗН Мамадышского района
Ошибка! Введите Ваше имя
Ошибка! Введите Ваш Email
Ошибка! Введите текст обращения